Was bedeutet berufliche Rehabilitation?
Die berufliche Rehabilitation – häufig auch berufliche Reha genannt – umfasst verschiedene Maßnahmen und Unterstützungsangebote, die Menschen nach einer Krankheit, einem Unfall oder bei einer drohenden gesundheitlichen Beeinträchtigung helfen.
Während die medizinische Rehabilitation vor allem darauf ausgerichtet ist, den Gesundheitszustand zu verbessern, konzentriert sich die berufliche Rehabilitation auf die berufliche Situation.
Das Ziel: Eine Tätigkeit finden oder erhalten, die zu den persönlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und gesundheitlichen Möglichkeiten passt.
Dabei muss nicht immer ein vollständiger Berufswechsel erfolgen. In manchen Fällen reicht es aus, den bisherigen Arbeitsplatz anzupassen, neue Aufgabenbereiche zu übernehmen oder vorhandene Kenntnisse durch eine gezielte Weiterbildung zu erweitern.
Wenn das bisherige Berufsfeld aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr infrage kommt, kann auch eine Umschulung der richtige Weg sein.
Für wen kommt eine berufliche Reha infrage?
Eine berufliche Rehabilitation kann für Menschen sinnvoll sein, deren Erwerbsfähigkeit durch gesundheitliche Einschränkungen gefährdet oder bereits beeinträchtigt ist.
Das betrifft beispielsweise Menschen mit:
-
Chronischen Erkrankungen oder anhaltenden Rückenbeschwerden
-
Einschränkungen des Bewegungsapparates
-
Herz-Kreislauf-Erkrankungen
-
Neurologischen Erkrankungen
-
Psychischen Belastungen, Depressionen oder Burn-out
-
Folgen eines Arbeits- oder Wegeunfalls
-
Längerfristigen gesundheitlichen Einschränkungen nach einer schweren Erkrankung
Entscheidend ist nicht allein die Diagnose. Vielmehr kommt es darauf an, wie sich die gesundheitliche Situation auf die bisherige berufliche Tätigkeit auswirkt und welche Möglichkeiten für eine weitere Teilhabe am Arbeitsleben bestehen.
Welche Möglichkeiten bietet die berufliche Rehabilitation?
Berufliche Rehabilitation ist individuell. Nicht jeder Mensch benötigt dieselbe Unterstützung. Deshalb gibt es unterschiedliche Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA).
Zu den möglichen Maßnahmen gehören:
1. Berufliche Orientierung und Arbeitserprobung
Wenn noch unklar ist, welche Tätigkeit künftig infrage kommt, helfen Berufsfindung und Arbeitserprobung dabei, persönliche Stärken, Interessen und Fähigkeiten besser kennenzulernen.
2. Weiterbildung
Nicht immer ist ein kompletter beruflicher Neustart notwendig. Mit einer gezielten Weiterbildung lassen sich vorhandene Kenntnisse auffrischen, erweitern oder an neue berufliche Anforderungen anpassen.
3. Umschulung
Wenn der bisherige Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausgeübt werden kann, bietet eine Umschulung die Möglichkeit, einen neuen Berufsabschluss zu erwerben.
4. Berufliche Integration
Auch der direkte Einstieg in ein neues Beschäftigungsverhältnis kann ein sinnvoller Weg sein. Betriebliche Praktika, individuelle Begleitung und gezielte Qualifizierungen unterstützen den Übergang in den Arbeitsmarkt.
5. Technische und persönliche Hilfen
Je nach Bedarf können auch technische Arbeitshilfen, Anpassungen am Arbeitsplatz oder weitere unterstützende Leistungen gefördert werden.
Berufliche Reha beim BFW Schömberg: Der Mensch steht im Mittelpunkt
Ein erfolgreicher beruflicher Neustart braucht mehr als eine passende Qualifizierung. Auch die gesundheitliche Situation, persönliche Interessen und individuelle Lebensumstände müssen berücksichtigt werden.
Das BFW Schömberg begleitet Menschen auf diesem Weg mit unterschiedlichen Angeboten der beruflichen Rehabilitation.
Dazu gehören unter anderem:
-
Berufsfindung und Arbeitserprobung
-
JobFit-Weiterbildungen
-
Umschulungen in verschiedenen Fachbereichen
-
Berufliche Integrationsmaßnahmen
-
Medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation
-
Sozialpädagogische und psychologische Unterstützung
Die Teilnehmenden werden von erfahrenen Fachkräften begleitet. Dazu gehören je nach Maßnahme beispielsweise Reha-Ausbilder, Mediziner, Psychologen und Sozialpädagogen.
Das Ziel ist, gemeinsam einen beruflichen Weg zu entwickeln, der sowohl zu den persönlichen Fähigkeiten als auch zu den gesundheitlichen Möglichkeiten passt.
Wer übernimmt die Kosten einer beruflichen Rehabilitation?
Viele Menschen wissen zunächst nicht, dass es finanzielle Unterstützung für eine berufliche Neuorientierung aus gesundheitlichen Gründen geben kann.
Je nach persönlicher Situation können beispielsweise die Deutsche Rentenversicherung, die Agentur für Arbeit, das Jobcenter oder die gesetzliche Unfallversicherung als Rehabilitationsträger zuständig sein.
Im Rahmen der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben können unter bestimmten Voraussetzungen auch Lehrgangskosten, Prüfungsgebühren, Fahrtkosten und weitere notwendige Leistungen übernommen werden. Zusätzlich kann ein Anspruch auf Übergangsgeld bestehen.
Welche Leistungen möglich sind und welcher Kostenträger zuständig ist, wird individuell geprüft.
Ein gesundheitlicher Einschnitt muss kein beruflicher Stillstand sein
Eine Erkrankung oder ein Unfall können bisherige Lebenspläne verändern. Gleichzeitig können sich neue Möglichkeiten ergeben, die vorher vielleicht gar nicht in Betracht gezogen wurden.
Berufliche Rehabilitation hilft dabei, diese Möglichkeiten zu erkennen und konkrete Schritte zu planen. Wichtig ist, sich frühzeitig beraten zu lassen und die eigenen Chancen zu prüfen.
Das BFW Schömberg unterstützt Sie dabei, neue berufliche Wege zu entdecken und den passenden nächsten Schritt zu finden.
Informieren Sie sich über die Möglichkeiten der beruflichen Rehabilitation und lassen Sie sich unverbindlich beraten.
