Das Wort Assessment stammt aus dem Englischen und bedeutet Einschätzung.
Unter Berücksichtigung Ihrer Ausgangslage werden unterschiedliche Tests, Erprobungen und Untersuchungen in Summe eine Einschätzung zur beruflichen Zukunft ermöglichen. So wird zum Beispiel Ihre körperliche Belastbarkeit, das intellektuelle Leistungsvermögen, der aktuelle Stand Ihres Schulwissens oder die praktische Eignung für einen speziellen Beruf abgeklärt.
Auf der Basis der ermittelten Ergebnisse entwickeln wir eine Empfehlung für Ihren weiteren beruflichen Werdegang. Diese Empfehlung wird Ihrem Reha-Fachberater zugestellt, mit dem Sie in einem späteren Austausch gemeinsam über die nächsten Schritte in Richtung berufliche Zukunft entscheiden.
Im Rahmen der beruflichen Rehabilitation umfasst das Assessment verschiedene Maßnahmen. Je nach persönlicher Ausgangssituation wählt ihr Reha-Fachberater in Absprache mit Ihnen die für Sie passende Maßnahme:
- Zwei- bis vierwöchige Berufsfindung/Arbeitserprobung (BF-AP)
- Einwöchige Berufsfindung/Arbeitserprobung (BF-KAP)
- Viertägige JobFit-Abklärung (JFA)
- Zweitägige Psychologische Eignungsuntersuchung (PEU 1)
- Eintägige Psychologische Eignungsuntersuchung (PEU 2)
- Evaluation der funktionellen Leistungsfähigkeit (EFL)
Egal, ob Sie einen Tag oder vier Wochen bei uns sind – wir unterstützen Sie während der von Ihnen besuchten Maßnahme mit einem erfahrenen Team aus Fachkräften. Mediziner*innen, Psycholog*innen, Sozialpädagog*innen und Reha-Ausbilder*innen begleiten Sie bei der Entwicklung Ihrer neuen Berufsperspektive.
Ihr direkter Ansprechpartner
